В последнее время стало модным ставить соискателей в непростые стрессовые ситуации. Цель такого испытания – проверить вас на прочность и как вы реагируете на нестандартные ситуации. Мы подготовим вас и расскажем как вести себя в ходе стрессового собеседования.

как пройти собеседованиеМы расскажем историю одной соискательницы, которая попала на стрессовое собеседование.

Наталья сидела в приемной уже почти полтора часа. Серьезная дама из отдела кадров, все никак не находила времени чтобы начать собеседование, то просила еще несколько минут подождать, то болтала по телефону, то с важным видом перебирала бумаги.

Наконец, она пригласила изнывающую от жажды и жары женщину присесть на скрипучий стул. Просмотрев резюме, кадровичка взглянула из-под очков на Наталью и спросила: «Вы пришли и на что вы надеетесь? Думаете, с таким опытом у вас есть шанс получить у нас должность?».

И это было только начало. Дальнейшие вопросы вызывали у соискательницы все большее недоумение и негодование. Не показывая вида, Наталья отвечала на вопросы сдержанно и без эмоций, кадровичка ее постоянно перебивала и отвлекалась на телефон. «Что вы такое сделали, что вас уволили с прежнего места работы? Расскажите о ваших «проколах» на прежнем месте, и какие у вас были отношения с прежним начальником?».

стрессовое собеседованиеНо, когда дама из отдела кадров вдруг спросила, сколько раз Наталья изменяла своему мужу, женщина возмутилась и ответила, что это к работе не относится. После этого кадровичка бросила резюме на стол, дав понять, что собеседование закончилось.

На следующий день Наталье позвонила та самая кадровичка и вежливым тоном сообщила, что она принята на работу.

Кому это надо?

Наталья достойно выдержала стрессовое собеседование. Такой метод стал практиковаться у нас совсем недавно и делается для того, чтобы посмотреть на реакцию соискателя. Длительное ожидание в приемной, холодное или душное помещение, скрипучий стул, грубый и провокационный разговор – все это признаки собеседования в стиле «стресс».

В основном такой метод применяется там, где работа связана с решением нестандартных вопросов, общение с людьми, нервные ситуации. Во время собеседования проверяется стрессоустойчивость, оценивается управление своими эмоциями и умение сохранять спокойствие.

Компания должна быть уверена, что если возникнут конфликты, то именно этот человек сможет погасить «пламя» и отстоять ее интересы. При этом сам работник не должен пострадать психологически, чтобы не возникло нервного срыва или депрессии.

Как дать достойный ответ и не потерять самообладание?

Если вы имеете самообладание, знаете как разрядить обстановку и снизить градус агрессии, тогда у вас есть все шансы пройти такое собеседование. Если вы попали в такую ситуацию, примите ее, как игру.

потеря самообладанияЕсли вас заставляют ждать, не стоит дергать каждую минуту секретаря, вы должны показать терпение, поэтому почитайте книгу, полистайте журнал или поиграйте в косынку на ноутбуке. Если собеседование задерживается, спросите уверенным тоном, почему встреча не состоялась в назначенное время, и если у вас нет времени попросите перенести время собеседования.

Во время собеседования постарайтесь не спорить, особенно тогда, когда работодатель старается уменьшить ваши заслуги, способности и опыт. Это провокация и вам не стоит на нее поддаваться. Лучше всего задайте уточняющий вопрос, например, что именно навело работодателя на мысль, что вы малокомпетентны. Работодателю придется отстоять свою мысль, отойти от намеченного плана и ваша беседа станет, более продуктивней.

При разговоре не вдавайтесь в подробности, не давайте кадровику зацепок для каверзных вопросов. Не грубите и не переходите на «ты», даже если работодатель себе это позволил. Если вопрос или фраза задела вас за живое, подождите пару секунд, умерьте эмоции и дайте ответ, который соответствует вашему профессионализму.

Вот и все что вам нужно знать, в случае если вы попали на стрессовое собеседование. Старайтесь не раздражаться и не обижаться, сохраняйте достоинство и ледяное спокойствие.

У нас ещё читают

Добавить комментарий

*