Свой собственный «козел отпущения» имеется в любом коллективе, и чаще всего таким становится человек просто не похожий на других, или не нашедший со всеми общего языка. И зачастую коллективу не нужно давать повода для травли, возникает он стихийно, и без особых на то причин.

С чего начинается моббинг?

с чего начинается моббингСамо понятие моббинг означает травлю, и практикуется достаточно часто, но понятие возникло сравнительно недавно. Моббинг – это по сути травля или террор одного человека всем коллективом.

Моббинг на рабочем месте имеет несколько причин, и мы кратко ознакомимся с каждой из них:

Белая ворона

Как только в коллективе появляется человек «не такой, как все», его без суда и следствия признают чужаком и коллективно принимаются травить. Кто знает, может это засланный казачок, поэтому нужно «обязательно» затерроризировать его – чтоб знал. Такая ситуация чаще всего возникает в коллективах, где царит настроение сродни застоявшемуся болоту, где есть свой климат, стиль общения и свои лидеры. По статистике моббинг редко возникает в новых коллективах.

Внутреннее напряжение в коллективе

Коллектив, где царит напряжение, где постоянно имеются сплетни, где начальник-диктатор или плохо организована работа – моббинг возникает достаточно часто. И в таких ситуациях плотина негодования прорывается и выплескивается на самого слабого коллегу. Также козлом отпущения может стать тот, кто спровоцировал недовольство начальника, а тот в свою очередь спустил всех собак на каждого сотрудника.

Безделье

Иногда моббинг на рабочем месте возникает по причине безделья сотрудников, которым скучно и не чем заняться. И в таком коллективе любой трудоголик рискует оказаться в меньшинстве. Раздача может быть самой разной и проявляется в каждой ситуации индивидуально. Ленивые сотрудники думают, что трудоголик просто хочет выделиться перед начальством и показать, что он лучше других.

Такие настроения царят в компаниях, где отсутствует здоровая конкуренция и карьерного роста нет.

Моббинг «сверху»

моббинг сверхуЕсли начальнику не нравится один из сотрудников, он начинает его травить, и к нему присоединяются абсолютно все коллеги. Иногда сотрудница может попасть в категорию терроризируемых, если босс к ней благосклонен или имеет место быть служебному роману.

Зависть

Зависть страшное чувство, которое отравляет жизнь все вокруг. Если один из сотрудников более успешен или быстро поднимается по карьерной лестнице, его могут подвергнуть моббингу менее удачливые коллеги.

Самоутверждение

К сожалению, не только в детских коллективах существует террор, моббинг на рабочем месте с целью самоутвердиться за счет слабого психологически сотрудника, не редок.

Последствия моббинга для жертвы

Последствия коллективного террора, к сожалению, достаточно губительны для любого индивидуума и могут вылиться в такие проблемы:

  • Падение самооценки;
  • Развитие психологической нестабильности: беспомощность, неуверенность;
  • Возникновение фобий;
  • Депрессии, стрессы, обострение хронических заболеваний;
  • Снижение работоспособности, потеря внимания;
  • Агрессия.

Как бороться жертве с моббингом?

жертва моббингаЕсли вы стали жертвой террора, нужно разобраться в сложившейся ситуации и понять причину. Проведите анализ своего поведения и отношения к сотрудникам. Конечно можно и уволиться, но где гарантия, что на новом рабочем месте вас не постигнет та же участь?

Возможно вас желают выдавить из коллектива и ждут когда вы не выдержите и уволитесь. В данном случае сдаваться нельзя, и придется доказать, что вы ценный сотрудник. Игнорируйте моббинг на рабочем месте, не принимайте близко к сердцу все колкости и выпады.

Не допускайте ошибок в работе, чтобы не доставить злорадствующим еще большего удовольствия. Будьте всегда на чеку, иначе найдутся те, кто захочет подложить вам свинью.

Не отпускайте ситуацию на самотек и не допускайте чтобы о вас откровенно вытирали ноги. Иногда слабость и терпимость не всегда оправданы и еще больше настраивает вас против всех. Но и в истерику впадать тоже не нужно, найдите верные слова и действуйте решительно.

Если в коллективе есть кукловод, нужно вывести его на разговор. Порой такие разговоры по душам приносят благоприятный результат. Если травля только начинается, найдите в себе силы, и дайте жесткий отпор, в большинстве случае это действует на обидчиков, как ушат ледяной воды

У нас ещё читают

Добавить комментарий

*